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三盛宏業集團總部企業文化巡講會順利拉上帷幕
2018-12-12 瀏覽量:1618
一夕之間,季節轉換了冷暖,眼前滿是冬日的清寒。但三盛宏業大廈六樓會議室內卻是另一番景象,2018年12月12日,三盛宏業集團企業文化巡講會集團總部第四場在此順利舉行。來自集團總部各部門的28位員工在游戲中協作競爭、在研討中相互激發、在競答中爭奪桂冠,一起度過了一上午的愉快時光。



至此,集團總部覆蓋全員的4場企業文化培訓工作坊全部完成。學員們通過體驗式培訓系統了解了升級版的集團企業文化理念體系及員工行為規范,更加認識到企業文化的價值和意義以及實踐文化的重要性。

接下來,面向集團中層和各條線各單位的領導力與企業文化熔煉培訓即將拉開帷幕。

她們眼中的文化

 
△集團副總裁余秀芳(左),總裁助理、教育學院副院長梅潔(右)出席培訓

集團副總裁余秀芳,總裁助理、教育學院副院長梅潔參與到培訓之中,為學員們講述了自己對于企業文化的感悟,讓學員們透過高層領導視窗,進一步了解到企業文化的宏偉與深遠,以及企業文化的關鍵是落地,是大家心之所向,形成合力,最終成就企業,也成就自我價值的實現。

涵意深遠 形式別樣

寓教于樂,加強員工參與度,側重理解與感悟,4場培訓中,教育學院改變以往授課式的企業文化培訓方式,在培訓中增設體驗式游戲、世界咖啡、知識競答等多種形式,讓學員們深度參與,深入其中感受到企業文化的能量與價值,對升級版的集團企業文化理念體系和員工行為規范的理解也更加通透。



同心傳遞游戲,學員們一邊競技一邊研究提升技巧,對于集團為何倡導人格修煉、愿景目標設置、團隊精神等有了直觀的感受;文化傳承工作坊環節,學員們深入研討,觀點交鋒,對于做人做事的準繩有了更為深入的體會。通過前面兩個環節,學員們對于企業文化有了系統的體會和理解。最后的知識競答環節,在幾場培訓中都是讓人印象深刻的一環,也是現場氣氛最為熱烈的環節,企業發展歷程、企業文化知識、傳統文化知識……經過培訓,競答題的答案已經了然于胸,各組搶答鈴聲不斷。

用文化點亮未來


企業文化是天空中指引企業前行最閃亮的那顆星。文化理念只是簡短的幾句話,但怎樣踐行卻是一個長久不懈的去嘗試、去檢驗自我、去修正自我的過程,并且這一過程在反復中才能不斷前行。沒有文化的興盛,就不會有企業的基業長青。對于企業文化的認識和實踐我們還有很長的路要走,而這條路恰恰也是集團創新轉型,迎來新輝煌之路。
培訓體系

三盛宏業集團總部企業文化巡講會順利拉上帷幕

2018-12-12 瀏覽量:1618

一夕之間,季節轉換了冷暖,眼前滿是冬日的清寒。但三盛宏業大廈六樓會議室內卻是另一番景象,2018年12月12日,三盛宏業集團企業文化巡講會集團總部第四場在此順利舉行。來自集團總部各部門的28位員工在游戲中協作競爭、在研討中相互激發、在競答中爭奪桂冠,一起度過了一上午的愉快時光。



至此,集團總部覆蓋全員的4場企業文化培訓工作坊全部完成。學員們通過體驗式培訓系統了解了升級版的集團企業文化理念體系及員工行為規范,更加認識到企業文化的價值和意義以及實踐文化的重要性。

接下來,面向集團中層和各條線各單位的領導力與企業文化熔煉培訓即將拉開帷幕。

她們眼中的文化

 
△集團副總裁余秀芳(左),總裁助理、教育學院副院長梅潔(右)出席培訓

集團副總裁余秀芳,總裁助理、教育學院副院長梅潔參與到培訓之中,為學員們講述了自己對于企業文化的感悟,讓學員們透過高層領導視窗,進一步了解到企業文化的宏偉與深遠,以及企業文化的關鍵是落地,是大家心之所向,形成合力,最終成就企業,也成就自我價值的實現。

涵意深遠 形式別樣

寓教于樂,加強員工參與度,側重理解與感悟,4場培訓中,教育學院改變以往授課式的企業文化培訓方式,在培訓中增設體驗式游戲、世界咖啡、知識競答等多種形式,讓學員們深度參與,深入其中感受到企業文化的能量與價值,對升級版的集團企業文化理念體系和員工行為規范的理解也更加通透。



同心傳遞游戲,學員們一邊競技一邊研究提升技巧,對于集團為何倡導人格修煉、愿景目標設置、團隊精神等有了直觀的感受;文化傳承工作坊環節,學員們深入研討,觀點交鋒,對于做人做事的準繩有了更為深入的體會。通過前面兩個環節,學員們對于企業文化有了系統的體會和理解。最后的知識競答環節,在幾場培訓中都是讓人印象深刻的一環,也是現場氣氛最為熱烈的環節,企業發展歷程、企業文化知識、傳統文化知識……經過培訓,競答題的答案已經了然于胸,各組搶答鈴聲不斷。

用文化點亮未來


企業文化是天空中指引企業前行最閃亮的那顆星。文化理念只是簡短的幾句話,但怎樣踐行卻是一個長久不懈的去嘗試、去檢驗自我、去修正自我的過程,并且這一過程在反復中才能不斷前行。沒有文化的興盛,就不會有企業的基業長青。對于企業文化的認識和實踐我們還有很長的路要走,而這條路恰恰也是集團創新轉型,迎來新輝煌之路。