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百戰歸來再讀書 熔煉之后又耕耘——三盛宏業集團“中層領導力提升與企業文化熔煉”培訓第一場圓滿結訓
2018-12-21 瀏覽量:1631
        中層領導干部是企業發展的堅實力量,也是人才培養的核心重點。為提升集團及各單位中層干部的領導力,助力集團戰略目標的實現,同時加深中層干部對升級版企業文化的理解,促進企業文化的踐行,集團教育學院將在上海舉行三場“中層領導力提升與企業文化熔煉”系列培訓。第一場培訓已于2018年12月21日在集團總部順利舉行。來自集團各部門以及海洋產業事業部、信息科技事業部共31名中層干部參加了此次培訓,人力條線共75名同事也列席參加。


        本次培訓由集團總裁助理、教育學院副院長梅潔分享國際權威的經典領導力課程《領導力的五項修煉》,以及教育學院自主研發的定制化課程《企業文化熔煉》,包含理論講授、互動研討、視頻教學、游戲體驗、世界咖啡等多種教學方式。 作為“中層領導力提升與企業文化熔煉”首場培訓,高層領導非常重視,集團副總裁余秀芳、集團總裁助理陳哲穎出席了本次培訓。

模塊一:中層領導力提升
 
      上午由集團總裁助理、教育學院副院長梅潔,為大家講授《領導力的五項修煉》。課程內容充實:有專業權威的理論、科學準確的數據、生動形象的案例、環環相扣的活動。讓學員深刻了解VUCA時代下領導力的重要性、扎實掌握領導力的核心內涵和第一法則。梅總用深刻感人的視頻引出了領導者要有清晰的核心價值觀,無論在任何時刻,尤其是危難時刻,一定要以身作則、誠信堅毅,帶領團隊走出困境。

     雖然整個上午的信息量非常大,但學員們全程專注、全情投入,不知不覺中已到下課時間,學員們紛紛表示意猶未盡,期盼領導力的后續課
程。


 
模塊二:企業文化熔煉工作坊

 
       下午“同心傳遞”游戲環節,各組進行了趣味與挑戰并存的PK賽,通過目標設置、團隊協作、心態調整、持續改進、反思總結等互動體驗,讓學員們領悟體會集團的核心價值觀、宗旨、使命、愿景、行為準則的力量,更加透徹地理解升級版的集團企業文化理念體系。


        接下來“文化傳承”環節,采用世界咖啡的形式,學員們分組研討集團“三正一真”的員工行為準則。學員們在輪轉討論中,或踴躍發言、集思廣益,或細心聆聽、反思提問,深刻領會“樹正念、講正話、干正事、做真人”這12個字的精髓,真情實感地體會到“三正一真”對于自我成長、集團發展的價值。


        最后各組分享了各個話題的研討成果。由于此次參訓學員都是中層干部,大家對于集團企業文化的感知會更深刻,在現場形成了熱烈的探討、并達成強烈的共鳴。



       結訓階段,梅總帶領大家以耳目一新的“拋繡球”方式,讓學員們對一天的所學進行及時的總結反思,每個人從不同的視角對課程進行了回顧和思考、并分享了自己的體會和感悟。



 

        經過一整天各個環節的PK競賽,第四組脫穎而出,獲得“優勝小組獎”。根據全天的學習表現和貢獻價值,各組評選出一位優秀學員,由梅總進行頒獎合影。


        “百戰歸來再讀書 熔煉之后又耕耘”。這是一次領導力提升的熔煉,也是一場文化的洗禮。相信各位中層干部回到管理崗位后,一定能將所學知識融入到管理工作中,以身作則、辛勤耕耘,為三盛宏業的發展做出更大的貢獻、創造更新的輝煌。

學員感言 
 
1. 今天梅院長的課程有理論、有實踐、授課方式也非常新穎,和之前任何一次培訓都不同。非常期待梅院長后面的課程。通過今天的培訓,我會把學到的知識融入到日常工作、生活中,用“三正一真”的企業文化去影響身邊更多的人。——運營管理部  張富剛
 
2. 上午領導力培訓使我意識到工作中的不足,也看到了自己的發展潛能,以后在工作中也會更多地運用所學的知識;下午企業文化培訓,加深了我對企業文化更深層次的理解,新穎的培訓形式讓企業文化更易懂、更便于記憶。——經貿公司 王國輝
 
3. 感謝梅院長組織的培訓活動,非常期待后續的學習。我們作為管理者在管理上的經驗比較豐富,但作為領導者還存在較大欠缺。梅院長今天的課程很有新意,對領導力的講解非常到位,非常期盼有更多的培訓機會把企業文化貫徹下去,下到一線基層,讓企業基業長青。——工程管理部  楊峰
 
4.上午領導力培訓讓我們溫故而知新,我印象很深刻的就是那段經典的視頻,更加堅定我們“無論在工作中還是生活中,遇到困難都要迎難而上”的信念,期待梅院長后續精彩的課程;
下午企業文化培訓,通過大家的互動體驗,更加深刻感知企業文化。——客戶服務部  陳三喜
 
5. 上午——梅院長講得很好,我學沒學好要看后面做得怎樣;
下午——開開心心玩,學的更深刻、更新穎。——信戴造價  高志新
 
6. 上午梅總的領導力專題培訓非常精彩;
下午企業文化在入職時也培訓過,但這次內容更精煉、形式更新穎,期望有更多的機會來參加培訓。——市場及產品研發部  孔兆文
 
7. 通過一天的學習,我發現“做到老 學到老”這句話的確管用。——法律事務室  毛國強
 
8. 今天收獲很多,兩點最深的體會:
  • 深刻理解“領導”和“管理”的區別。不僅要提升管理能力,更重要的是提升領導力。領導力的三個關鍵詞:動員、共同愿景、藝術
  • 加深我對“三正一真”企業文化的理解。——中昌數據 葉衛東
 
9. 上午我完全被“真誠”打動了,尤其是梅總放的那段視頻,我覺得我挺真誠的了、喜歡營造一個溫馨的團隊氛圍,但是和故事主人公相比,我有待提升的空間太多了;
下午玩得比較快樂,我們組接住了91個球蠻神奇的,讓我深刻感受到團隊協作的重要性。——中昌海控  楊璐
 
10. 今天領導力培訓有不少的收獲,結構化思維對一個人的管理能力和領導力的提升有很大的幫助;下午的企業文化,我從內心非常認同,你要是真的做到,你是一個特別幸福、完滿的人。要在日常工作中和生活中能夠做到這樣,那就更完美了。——中昌數據 田傳釗
 
11. 今天的培訓特別的好、收獲特別的多,上午領導力培訓非常棒、很感動;下午企業文化培訓形式非常創新,而且增加和大家相互認識和了解的機會。——三盛文化 嚴荷芝
 
12. 很有教育意義,期待下次;
以后思考領悟、知行合一。——董事會辦公室  張學兵
 
13. 上午領導力培訓,被深深感動到,而且要溫故而知新,希望以后能繼續跟梅總學習新的課程。
下午非常有意思,是以成人學習、寓教于樂的方法,而非是填鴨式、灌輸式的方法,幫助我們去追求去探索企業文化的真正答案,給我們留有更深刻的印象。——中昌數據  路廣
 
14. 上午學習領導力品質時,對比自己有一定的差距,自己有很多學習的空間;
下午通過大家的交流,把大家的理解、不同的思考方式匯總起來,對自己的提高也很有教育意義。——審計部  陳繼光
 
15. 心里非常感恩和感謝,今天也認識了非常多的新朋友,一下子拉進了同事之間的距離,感覺非常好。領導力課程更多地內觀自己,自己強大了、更好了,才能帶領自己的團隊走向更好的方向。以前也參加過一些培訓,但這次培訓非常新穎,我非常期待后續的課程。感謝梅院長,辛苦了!——中昌海控  陸燕
 
16. 非常感謝梅總、感謝教育學院,意猶未盡,期望梅總繼續給我們帶來精彩的課程。
對于工作坊這樣一種創新的形式,也給了我們新的idea, 后面我們也會在培訓形式上進行更新。——中昌數據 周瑩
 
17. 今天內容是干貨滿滿,梅院長的精彩授課、和大家在思想上的交流碰撞,晚上需要好好梳理消化一下;今天形式特別好,一整天培訓下來腦子都在高速運轉,但是一點沒有犯困的感覺,這一點特別特別棒。——中昌信科  黃曉瓊
 
18. 上午更新了我的管理知識,提升了領導藝術水平;
下午加深了對企業文化的理解,增強了踐行企業文化的自覺性。——文旅發展部  王鈞凱
 
19.感謝梅院長和教育學院精心組織的這次培訓,領導力培訓雖然以前也參加過很多次,但是今天聽下來很有感觸、覺得自己還有很多欠缺的地方,勉勵自己在一些不足的地方繼續努力。下午企業文化培訓感覺教育學院花了很多的心思,找了很契合的一些游戲形式。總的一句話是:受益匪淺!—— 中昌信科  劉晶杰

培訓體系

百戰歸來再讀書 熔煉之后又耕耘——三盛宏業集團“中層領導力提升與企業文化熔煉”培訓第一場圓滿結訓

2018-12-21 瀏覽量:1631

        中層領導干部是企業發展的堅實力量,也是人才培養的核心重點。為提升集團及各單位中層干部的領導力,助力集團戰略目標的實現,同時加深中層干部對升級版企業文化的理解,促進企業文化的踐行,集團教育學院將在上海舉行三場“中層領導力提升與企業文化熔煉”系列培訓。第一場培訓已于2018年12月21日在集團總部順利舉行。來自集團各部門以及海洋產業事業部、信息科技事業部共31名中層干部參加了此次培訓,人力條線共75名同事也列席參加。


        本次培訓由集團總裁助理、教育學院副院長梅潔分享國際權威的經典領導力課程《領導力的五項修煉》,以及教育學院自主研發的定制化課程《企業文化熔煉》,包含理論講授、互動研討、視頻教學、游戲體驗、世界咖啡等多種教學方式。 作為“中層領導力提升與企業文化熔煉”首場培訓,高層領導非常重視,集團副總裁余秀芳、集團總裁助理陳哲穎出席了本次培訓。

模塊一:中層領導力提升
 
      上午由集團總裁助理、教育學院副院長梅潔,為大家講授《領導力的五項修煉》。課程內容充實:有專業權威的理論、科學準確的數據、生動形象的案例、環環相扣的活動。讓學員深刻了解VUCA時代下領導力的重要性、扎實掌握領導力的核心內涵和第一法則。梅總用深刻感人的視頻引出了領導者要有清晰的核心價值觀,無論在任何時刻,尤其是危難時刻,一定要以身作則、誠信堅毅,帶領團隊走出困境。

     雖然整個上午的信息量非常大,但學員們全程專注、全情投入,不知不覺中已到下課時間,學員們紛紛表示意猶未盡,期盼領導力的后續課
程。


 
模塊二:企業文化熔煉工作坊

 
       下午“同心傳遞”游戲環節,各組進行了趣味與挑戰并存的PK賽,通過目標設置、團隊協作、心態調整、持續改進、反思總結等互動體驗,讓學員們領悟體會集團的核心價值觀、宗旨、使命、愿景、行為準則的力量,更加透徹地理解升級版的集團企業文化理念體系。


        接下來“文化傳承”環節,采用世界咖啡的形式,學員們分組研討集團“三正一真”的員工行為準則。學員們在輪轉討論中,或踴躍發言、集思廣益,或細心聆聽、反思提問,深刻領會“樹正念、講正話、干正事、做真人”這12個字的精髓,真情實感地體會到“三正一真”對于自我成長、集團發展的價值。


        最后各組分享了各個話題的研討成果。由于此次參訓學員都是中層干部,大家對于集團企業文化的感知會更深刻,在現場形成了熱烈的探討、并達成強烈的共鳴。



       結訓階段,梅總帶領大家以耳目一新的“拋繡球”方式,讓學員們對一天的所學進行及時的總結反思,每個人從不同的視角對課程進行了回顧和思考、并分享了自己的體會和感悟。



 

        經過一整天各個環節的PK競賽,第四組脫穎而出,獲得“優勝小組獎”。根據全天的學習表現和貢獻價值,各組評選出一位優秀學員,由梅總進行頒獎合影。


        “百戰歸來再讀書 熔煉之后又耕耘”。這是一次領導力提升的熔煉,也是一場文化的洗禮。相信各位中層干部回到管理崗位后,一定能將所學知識融入到管理工作中,以身作則、辛勤耕耘,為三盛宏業的發展做出更大的貢獻、創造更新的輝煌。

學員感言 
 
1. 今天梅院長的課程有理論、有實踐、授課方式也非常新穎,和之前任何一次培訓都不同。非常期待梅院長后面的課程。通過今天的培訓,我會把學到的知識融入到日常工作、生活中,用“三正一真”的企業文化去影響身邊更多的人。——運營管理部  張富剛
 
2. 上午領導力培訓使我意識到工作中的不足,也看到了自己的發展潛能,以后在工作中也會更多地運用所學的知識;下午企業文化培訓,加深了我對企業文化更深層次的理解,新穎的培訓形式讓企業文化更易懂、更便于記憶。——經貿公司 王國輝
 
3. 感謝梅院長組織的培訓活動,非常期待后續的學習。我們作為管理者在管理上的經驗比較豐富,但作為領導者還存在較大欠缺。梅院長今天的課程很有新意,對領導力的講解非常到位,非常期盼有更多的培訓機會把企業文化貫徹下去,下到一線基層,讓企業基業長青。——工程管理部  楊峰
 
4.上午領導力培訓讓我們溫故而知新,我印象很深刻的就是那段經典的視頻,更加堅定我們“無論在工作中還是生活中,遇到困難都要迎難而上”的信念,期待梅院長后續精彩的課程;
下午企業文化培訓,通過大家的互動體驗,更加深刻感知企業文化。——客戶服務部  陳三喜
 
5. 上午——梅院長講得很好,我學沒學好要看后面做得怎樣;
下午——開開心心玩,學的更深刻、更新穎。——信戴造價  高志新
 
6. 上午梅總的領導力專題培訓非常精彩;
下午企業文化在入職時也培訓過,但這次內容更精煉、形式更新穎,期望有更多的機會來參加培訓。——市場及產品研發部  孔兆文
 
7. 通過一天的學習,我發現“做到老 學到老”這句話的確管用。——法律事務室  毛國強
 
8. 今天收獲很多,兩點最深的體會:
  • 深刻理解“領導”和“管理”的區別。不僅要提升管理能力,更重要的是提升領導力。領導力的三個關鍵詞:動員、共同愿景、藝術
  • 加深我對“三正一真”企業文化的理解。——中昌數據 葉衛東
 
9. 上午我完全被“真誠”打動了,尤其是梅總放的那段視頻,我覺得我挺真誠的了、喜歡營造一個溫馨的團隊氛圍,但是和故事主人公相比,我有待提升的空間太多了;
下午玩得比較快樂,我們組接住了91個球蠻神奇的,讓我深刻感受到團隊協作的重要性。——中昌海控  楊璐
 
10. 今天領導力培訓有不少的收獲,結構化思維對一個人的管理能力和領導力的提升有很大的幫助;下午的企業文化,我從內心非常認同,你要是真的做到,你是一個特別幸福、完滿的人。要在日常工作中和生活中能夠做到這樣,那就更完美了。——中昌數據 田傳釗
 
11. 今天的培訓特別的好、收獲特別的多,上午領導力培訓非常棒、很感動;下午企業文化培訓形式非常創新,而且增加和大家相互認識和了解的機會。——三盛文化 嚴荷芝
 
12. 很有教育意義,期待下次;
以后思考領悟、知行合一。——董事會辦公室  張學兵
 
13. 上午領導力培訓,被深深感動到,而且要溫故而知新,希望以后能繼續跟梅總學習新的課程。
下午非常有意思,是以成人學習、寓教于樂的方法,而非是填鴨式、灌輸式的方法,幫助我們去追求去探索企業文化的真正答案,給我們留有更深刻的印象。——中昌數據  路廣
 
14. 上午學習領導力品質時,對比自己有一定的差距,自己有很多學習的空間;
下午通過大家的交流,把大家的理解、不同的思考方式匯總起來,對自己的提高也很有教育意義。——審計部  陳繼光
 
15. 心里非常感恩和感謝,今天也認識了非常多的新朋友,一下子拉進了同事之間的距離,感覺非常好。領導力課程更多地內觀自己,自己強大了、更好了,才能帶領自己的團隊走向更好的方向。以前也參加過一些培訓,但這次培訓非常新穎,我非常期待后續的課程。感謝梅院長,辛苦了!——中昌海控  陸燕
 
16. 非常感謝梅總、感謝教育學院,意猶未盡,期望梅總繼續給我們帶來精彩的課程。
對于工作坊這樣一種創新的形式,也給了我們新的idea, 后面我們也會在培訓形式上進行更新。——中昌數據 周瑩
 
17. 今天內容是干貨滿滿,梅院長的精彩授課、和大家在思想上的交流碰撞,晚上需要好好梳理消化一下;今天形式特別好,一整天培訓下來腦子都在高速運轉,但是一點沒有犯困的感覺,這一點特別特別棒。——中昌信科  黃曉瓊
 
18. 上午更新了我的管理知識,提升了領導藝術水平;
下午加深了對企業文化的理解,增強了踐行企業文化的自覺性。——文旅發展部  王鈞凱
 
19.感謝梅院長和教育學院精心組織的這次培訓,領導力培訓雖然以前也參加過很多次,但是今天聽下來很有感觸、覺得自己還有很多欠缺的地方,勉勵自己在一些不足的地方繼續努力。下午企業文化培訓感覺教育學院花了很多的心思,找了很契合的一些游戲形式。總的一句話是:受益匪淺!—— 中昌信科  劉晶杰