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三盛宏業集團企業文化巡講會首場落幕
2018-11-27 瀏覽量:1697
 
企業文化是企業的靈魂與力量源泉,在集團創新轉型快速發展的當下,集團的企業文化也有了更加豐富的內涵。集團教育學院秉持以文化協同戰略目標達成、促進業務發展的理念,對集團企業文化理念體系及員工行為規范進行了升級,為集團戰略轉型、戰略目標的最終實現提供文化上的引領力量。
 
2018年11月27日,三盛宏業集團企業文化巡講會首場在集團總部正式啟航。集團總部覆蓋全員的巡講共分為四場,持續到12月中旬。同時,針對各條線各單位的巡講也將相繼進行。
 
 
爭相報名、悉數到場,學員們對此次巡講報以極高的熱情并給予了大力支持。巡講首場,共有來自集團產業發展部、地產投資中心、風險控制部、工程管理部、行政管理部、計劃財務部、人力資源部、設計研發部、文旅發展部、營銷管理部等的35名員工參加了培訓。教育學院以工作坊的形式,在互動體驗中為學員們分享了最新升級的集團企業文化理念體系和員工行為規范。
 
作為企業文化巡講的揭幕之戰,高管們非常重視,集團副總裁、人力資源管理中心總經理余秀芳,總裁助理、教育學院副院長梅潔等出席了本次企業文化分享會。
 
 
余秀芳副總裁為學員們分享了對企業文化的理解:企業文化的關鍵是落地;人的心靈是不斷成長的過程;企業文化建設要不斷聽取員工的想法與心聲。
 
 
 
感知文化  同心傳遞
 
在同心傳遞環節,所有人分為四個小組,各組PK趣味與挑戰性并存的團隊網球傳遞,通過目標設置、團隊協作、心態調整、規則設置、持續改進,以及反思總結和培訓老師的引導,學員們融入其中,切身感知、體會到集團的核心價值觀、宗旨、使命、愿景、行為準則的力量,一同在互動體驗中構架出集團企業文化理念體系。

   
 
 
 
通過互動式體驗培訓,學員們聆聽他人的反思發言并積極表達自己的所思所想,真情實感地體驗著企業文化的能量與價值,對升級版的集團企業文化理念體系的理解也更加透徹,同時也更加重視企業文化對于實際工作的指導意義。
 
 
 
“三正一真” 文化傳承
 
 
文化傳承環節,借助世界咖啡的形式,培訓老師帶領學員們分組重點體會了集團“三正一真”,即樹正念、講正話、干正事、做真人的員工行為準則。十二個字,看上去簡單,實際卻內涵豐富,學員們在輪轉討論中,或踴躍發言、集思廣益,或細心聆聽他人疑問,逐漸地體會到這一行為準則的精髓。
 
 
 
之后的分享環節,各組組長作為代表分享了各個話題的研討成果。學員們發言十分積極,大家從自身出發、從企業出發,結合社會熱點、個人成長,提煉出了各個話題的關鍵理念。在研討的情境模擬中,真情實感地體驗著“三正一真”對于集團發展、對于個人成長的價值。
 
 
企業文化好似我們頭頂的廣闊天空,我們為之努力奮斗的三盛宏業集團便是沐浴在天空之下的一片沃土。接下來,如何讓理想在這片沃土上落地、生根、發芽、茁壯成長才是最為關鍵的所在。三盛宏業人將砥礪前行,將三盛宏業集團的企業文化深刻涵義烙印在工作的方方面面,使之真正成為企業發展的力量源泉。
 
 
 
 
 
培訓體系

三盛宏業集團企業文化巡講會首場落幕

2018-11-27 瀏覽量:1697

 
企業文化是企業的靈魂與力量源泉,在集團創新轉型快速發展的當下,集團的企業文化也有了更加豐富的內涵。集團教育學院秉持以文化協同戰略目標達成、促進業務發展的理念,對集團企業文化理念體系及員工行為規范進行了升級,為集團戰略轉型、戰略目標的最終實現提供文化上的引領力量。
 
2018年11月27日,三盛宏業集團企業文化巡講會首場在集團總部正式啟航。集團總部覆蓋全員的巡講共分為四場,持續到12月中旬。同時,針對各條線各單位的巡講也將相繼進行。
 
 
爭相報名、悉數到場,學員們對此次巡講報以極高的熱情并給予了大力支持。巡講首場,共有來自集團產業發展部、地產投資中心、風險控制部、工程管理部、行政管理部、計劃財務部、人力資源部、設計研發部、文旅發展部、營銷管理部等的35名員工參加了培訓。教育學院以工作坊的形式,在互動體驗中為學員們分享了最新升級的集團企業文化理念體系和員工行為規范。
 
作為企業文化巡講的揭幕之戰,高管們非常重視,集團副總裁、人力資源管理中心總經理余秀芳,總裁助理、教育學院副院長梅潔等出席了本次企業文化分享會。
 
 
余秀芳副總裁為學員們分享了對企業文化的理解:企業文化的關鍵是落地;人的心靈是不斷成長的過程;企業文化建設要不斷聽取員工的想法與心聲。
 
 
 
感知文化  同心傳遞
 
在同心傳遞環節,所有人分為四個小組,各組PK趣味與挑戰性并存的團隊網球傳遞,通過目標設置、團隊協作、心態調整、規則設置、持續改進,以及反思總結和培訓老師的引導,學員們融入其中,切身感知、體會到集團的核心價值觀、宗旨、使命、愿景、行為準則的力量,一同在互動體驗中構架出集團企業文化理念體系。

   
 
 
 
通過互動式體驗培訓,學員們聆聽他人的反思發言并積極表達自己的所思所想,真情實感地體驗著企業文化的能量與價值,對升級版的集團企業文化理念體系的理解也更加透徹,同時也更加重視企業文化對于實際工作的指導意義。
 
 
 
“三正一真” 文化傳承
 
 
文化傳承環節,借助世界咖啡的形式,培訓老師帶領學員們分組重點體會了集團“三正一真”,即樹正念、講正話、干正事、做真人的員工行為準則。十二個字,看上去簡單,實際卻內涵豐富,學員們在輪轉討論中,或踴躍發言、集思廣益,或細心聆聽他人疑問,逐漸地體會到這一行為準則的精髓。
 
 
 
之后的分享環節,各組組長作為代表分享了各個話題的研討成果。學員們發言十分積極,大家從自身出發、從企業出發,結合社會熱點、個人成長,提煉出了各個話題的關鍵理念。在研討的情境模擬中,真情實感地體驗著“三正一真”對于集團發展、對于個人成長的價值。
 
 
企業文化好似我們頭頂的廣闊天空,我們為之努力奮斗的三盛宏業集團便是沐浴在天空之下的一片沃土。接下來,如何讓理想在這片沃土上落地、生根、發芽、茁壯成長才是最為關鍵的所在。三盛宏業人將砥礪前行,將三盛宏業集團的企業文化深刻涵義烙印在工作的方方面面,使之真正成為企業發展的力量源泉。