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積跬步,且行且思共成長——三盛宏業集團2018屆管培生卓越動力訓練營第二期培訓圓滿結訓
2018-12-01 瀏覽量:1701
 
盛放生——三盛宏業未來事業發展的生力軍,同時也是集團人才蓄水池的重要來源。為加速盛放生的成長,集團教育學院在其入司后一年半的時間里,相繼設立四次集中培訓。2018年11月29-12月1日,在2018屆盛放生入司滿4個月之際,教育學院組織開展了卓越動力訓練營第二期培訓,旨在幫助2018屆盛放生提升工作技能,進一步加深對企業文化的理解和價值觀認同,同時檢驗其四個月以來在崗的成長。
 
 
 
 
本次培訓主要圍繞工作效率提升和企業文化認同開展,培訓形式包含課程講授、世界咖啡、知識競賽、情景劇表演等環節。在集團高層領導的高度支持,以及教育學院良好的組織和全體學員的配合下,培訓達到預期效果。
 
 
集團總裁助理、教育學院副院長梅潔做開訓講話,梅總強調了本次培訓的重要意義,同時從企業文化之根的三個方面出發為學員們講解了作為一個三盛宏業人應具備怎樣的特質,圍繞樹正念對全體學員提出九點要求,從修、真、正到執行、效率、結果,再到務實、求是、群眾,為全體學員指明了努力的方向。
 
 
學習實操性工作方法,提升工作效率


 
 
教育學院利用一整天的時間,邀請知名培訓師孫新老師,為大家進行了高效能人士的七個習慣的講解,從生動案例入手,結合分組小游戲,在輕松歡樂的氛圍中幫助學員扎實的掌握了高效能人士的七個好習慣,由內而外開啟改變之門,實現個人效能和人際效能的“由內而外”的修煉。
 
教育學院高級培訓經理戎俠用一上午的時間以體驗式培訓的形式引導學員完成了目標管理與計劃制定課程,幫助學員了解目標管理與計劃制定的方法。各小組以工作中的實際案例為載體,完成了目標設定、任務分解、計劃制定等全過程的深入體驗,提升全體學員在工作中的目標管理與計劃能力。
 
 
深入理解企業文化,加強人格修煉和文化價值觀認同
 
 
 
 
內心豐盛決定了個人發展道路的高度與廣度,也是個人長遠發展的力量源泉,為加深管培生們對人生價值的思考與認識,加深對企業價值觀的認同,教育學院高級培訓經理戎俠利用世界咖啡的形式,帶領八組學員分別從樹正念、講正話、干正事、做真人等四個主題進行深入的研討,研討結束后以兩兩小組PK的形式,進行討論結果匯報,大大增強學員對集團行為準則的理解,加深學員對人生價值的思考。
 
教育學院專業文化經理岳柳為學員詳細解讀了新版文化體系,由淺入深的幫助學員理解新文化體系,在課程最后以知識競賽的形式,生動有趣地加深了學員對新版文化體系的印象,同時也增強了學員對陽明心學核心理論的理解。
 
 
以情景劇為載體,將文化實化于行

 
 
為檢驗管培生四個月以來的成長及對企業文化的理解,教育學院提前設置企業文化情景劇任務,要求學員以體現企業文化核心內涵為主旨,結合實際工作場景,進行劇本創作并表演匯報。經過培訓前期劇本編寫、幾輪修改、晚自習兩次彩排后,學員們在12月1日上午完成了卓越動力情景劇比賽匯報。
 
集團副董事長陳艷紅,總裁助理、教育學院副院長梅潔,出席情景劇比賽匯報環節并擔任評委。八個小組分別以“成長之路”、“還好有你們”、“盛放生交流會”、“最好的我們”、“職場啟示錄”、“相依前行”、“三盛人”、“停滯的時間”為主題,以PK賽的形式,將企業文化搬上了舞臺。經過激烈的角逐,最終第三組的“盛放生交流會”贏得了比賽。陳副董及梅總對匯報內容及呈現形式給予中肯評價,表揚了學員們對企業文化到位的理解,同時指出了不足。此環節的設置,旨在通過學員自編自演的方式呈現真實的工作場景,承載了學員們對企業文化的理解及運用,這是一個學習反思和促進成長的過程,在評委的點評中得到了升華。
 
 
集團總裁助理、教育學院副院長梅潔做培訓總結發言,肯定了學員們四個月以來取得的成績,對大家與企業的融合表示欣喜。同時也對學員們提出期望:希望學員們樹立崇高的人生目標,在持續學習的同時,堅持人格修煉,不斷擴大眼界,提升格局,順利成長。
 
培訓最后,集團副董事長陳艷紅發表重要講話,對本次文化培訓新穎的形式給予肯定,并對2018屆盛放生提出殷切期望,期望大家在工作中能夠從大處著眼、小處著手。陳副董為學員講解了企業設置行為準則"三正一真"的初衷,文化起到凝聚人心的作用,是為了教會大家如何承擔責任,如何反思,如何共同解決問題。希望大家在遇到沖突的時候,能夠想想自己的初心,在工作中不斷地反思自己的行為,走正路、重因果。隨后,陳副董指出提升自己的內心的格局是個無止境的過程,希望大家重新梳理自己的價值觀,緊跟企業文化這面大旗,讓自己的心靈健康快樂的成長,從而使工作和生活變得更加幸福。
 
 
 
 
不積跬步,無以至千里。這是一次技能提升的培訓,更是一場思想的洗禮。相信全體盛放生們回到工作崗位后,一定能夠不忘初心,牢記使命與擔當,為三盛宏業集團的發展做出新的貢獻。
 
培訓體系

積跬步,且行且思共成長——三盛宏業集團2018屆管培生卓越動力訓練營第二期培訓圓滿結訓

2018-12-01 瀏覽量:1701

 
盛放生——三盛宏業未來事業發展的生力軍,同時也是集團人才蓄水池的重要來源。為加速盛放生的成長,集團教育學院在其入司后一年半的時間里,相繼設立四次集中培訓。2018年11月29-12月1日,在2018屆盛放生入司滿4個月之際,教育學院組織開展了卓越動力訓練營第二期培訓,旨在幫助2018屆盛放生提升工作技能,進一步加深對企業文化的理解和價值觀認同,同時檢驗其四個月以來在崗的成長。
 
 
 
 
本次培訓主要圍繞工作效率提升和企業文化認同開展,培訓形式包含課程講授、世界咖啡、知識競賽、情景劇表演等環節。在集團高層領導的高度支持,以及教育學院良好的組織和全體學員的配合下,培訓達到預期效果。
 
 
集團總裁助理、教育學院副院長梅潔做開訓講話,梅總強調了本次培訓的重要意義,同時從企業文化之根的三個方面出發為學員們講解了作為一個三盛宏業人應具備怎樣的特質,圍繞樹正念對全體學員提出九點要求,從修、真、正到執行、效率、結果,再到務實、求是、群眾,為全體學員指明了努力的方向。
 
 
學習實操性工作方法,提升工作效率


 
 
教育學院利用一整天的時間,邀請知名培訓師孫新老師,為大家進行了高效能人士的七個習慣的講解,從生動案例入手,結合分組小游戲,在輕松歡樂的氛圍中幫助學員扎實的掌握了高效能人士的七個好習慣,由內而外開啟改變之門,實現個人效能和人際效能的“由內而外”的修煉。
 
教育學院高級培訓經理戎俠用一上午的時間以體驗式培訓的形式引導學員完成了目標管理與計劃制定課程,幫助學員了解目標管理與計劃制定的方法。各小組以工作中的實際案例為載體,完成了目標設定、任務分解、計劃制定等全過程的深入體驗,提升全體學員在工作中的目標管理與計劃能力。
 
 
深入理解企業文化,加強人格修煉和文化價值觀認同
 
 
 
 
內心豐盛決定了個人發展道路的高度與廣度,也是個人長遠發展的力量源泉,為加深管培生們對人生價值的思考與認識,加深對企業價值觀的認同,教育學院高級培訓經理戎俠利用世界咖啡的形式,帶領八組學員分別從樹正念、講正話、干正事、做真人等四個主題進行深入的研討,研討結束后以兩兩小組PK的形式,進行討論結果匯報,大大增強學員對集團行為準則的理解,加深學員對人生價值的思考。
 
教育學院專業文化經理岳柳為學員詳細解讀了新版文化體系,由淺入深的幫助學員理解新文化體系,在課程最后以知識競賽的形式,生動有趣地加深了學員對新版文化體系的印象,同時也增強了學員對陽明心學核心理論的理解。
 
 
以情景劇為載體,將文化實化于行

 
 
為檢驗管培生四個月以來的成長及對企業文化的理解,教育學院提前設置企業文化情景劇任務,要求學員以體現企業文化核心內涵為主旨,結合實際工作場景,進行劇本創作并表演匯報。經過培訓前期劇本編寫、幾輪修改、晚自習兩次彩排后,學員們在12月1日上午完成了卓越動力情景劇比賽匯報。
 
集團副董事長陳艷紅,總裁助理、教育學院副院長梅潔,出席情景劇比賽匯報環節并擔任評委。八個小組分別以“成長之路”、“還好有你們”、“盛放生交流會”、“最好的我們”、“職場啟示錄”、“相依前行”、“三盛人”、“停滯的時間”為主題,以PK賽的形式,將企業文化搬上了舞臺。經過激烈的角逐,最終第三組的“盛放生交流會”贏得了比賽。陳副董及梅總對匯報內容及呈現形式給予中肯評價,表揚了學員們對企業文化到位的理解,同時指出了不足。此環節的設置,旨在通過學員自編自演的方式呈現真實的工作場景,承載了學員們對企業文化的理解及運用,這是一個學習反思和促進成長的過程,在評委的點評中得到了升華。
 
 
集團總裁助理、教育學院副院長梅潔做培訓總結發言,肯定了學員們四個月以來取得的成績,對大家與企業的融合表示欣喜。同時也對學員們提出期望:希望學員們樹立崇高的人生目標,在持續學習的同時,堅持人格修煉,不斷擴大眼界,提升格局,順利成長。
 
培訓最后,集團副董事長陳艷紅發表重要講話,對本次文化培訓新穎的形式給予肯定,并對2018屆盛放生提出殷切期望,期望大家在工作中能夠從大處著眼、小處著手。陳副董為學員講解了企業設置行為準則"三正一真"的初衷,文化起到凝聚人心的作用,是為了教會大家如何承擔責任,如何反思,如何共同解決問題。希望大家在遇到沖突的時候,能夠想想自己的初心,在工作中不斷地反思自己的行為,走正路、重因果。隨后,陳副董指出提升自己的內心的格局是個無止境的過程,希望大家重新梳理自己的價值觀,緊跟企業文化這面大旗,讓自己的心靈健康快樂的成長,從而使工作和生活變得更加幸福。
 
 
 
 
不積跬步,無以至千里。這是一次技能提升的培訓,更是一場思想的洗禮。相信全體盛放生們回到工作崗位后,一定能夠不忘初心,牢記使命與擔當,為三盛宏業集團的發展做出新的貢獻。