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盛夏光年,筑夢起航——三盛宏業2018屆管培生“卓越動力”訓練營
2018-11-05 瀏覽量:1160

創新培養路徑,完善培訓體系

 

管培生培養是三盛宏業集團人才培養戰略的重要組成部分,正如陳建銘董事長所言,管培生培養,給能力最好。為提升管培生素養及技能,幫助其樹立正確的人生觀、價值觀,源源不斷地為集團輸入優秀人才,三盛宏業集團教育學院深入研究,創新培養路徑,制定了“卓越動力計劃”。在管培生入司后的一年半時間內設置“澆灌、萌芽、成長、盛放”四次集中培訓,從而幫助管培生迅速融入并提升,加速其成長為集團核心管理崗儲備人才。

 

開營典禮合影

 

三盛宏業集團副董事長陳艷紅(右二)、副總裁兼人力資源管理中心總經理余秀芳(左二)、總裁助理兼教育學院副院長梅潔(右一)、人力資源總監兼人力資源部總經理胡庭發(左一)等出席開營典禮

 

此次訓練營為“卓越動力計劃”第一期,即“澆灌”部分,分為集團發展歷程和業務板塊介紹、企業文化與人格修煉、團隊體驗式培訓、職業化訓練、結訓匯報五大模塊。從7月12日報到至26日啟程走上工作崗位,課堂上的知識盛宴、晨練時的驕陽似火、拓展培訓的守望相助與歡笑眼淚……都成為最美好的回憶。

 

 

 

秉持追本溯源理念,培訓亮點紛呈

 

企業文化的高度決定著一個企業的深度,更是企業發展的力量源泉。為幫助管培生深入地理解集團企業文化,了解集團發展內驅原動力,教育學院精心排布課程設置,較之以往,豐富并加強了企業文化課程時長設置及內容類型,創新性引入自我認知與本我探索課程、國學研讀課程,并特聘領域內專家進行授課,在學員中廣受好評。

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三盛宏業集團總裁助理、教育學院副院長梅潔授課

 

引進西方先進管理理念:“知人者智,自知者明”,以文化塑人,必先使其自知。格物最重要處在格己,良好的自我認知是取得成功的關鍵,在職場之初形成正確的自我認知能夠最大程度地保持方向的正確。15日,三盛宏業集團總裁助理、教育學院副院長梅潔用一整天的時間為訓練營學員講授了西方管理科學的自我認知與本我探索課程,詳細介紹了全球先進企業應用最為廣泛的性格測評工具MBTI。幫助學員從外向與內向、實感與直覺、思考與情感、判斷與認知四個維度上更好地認識自我,探索本我。為學員打開心靈,后續更好地吸收、學習中國傳統文化精髓打下良好基礎。學員紛紛表示通過培訓對自身有了更清晰的認識。

 

作為創新開設的課程,理論與實踐結合是至關重要的一環。在自我認知與本我探索課程結束之前,梅總還給學員們分享了反饋是最好的禮物的理念,希望學員們在訓練營結束之際相互給予“1個贊美+1個建議”的贈言,作為最好的禮物送給彼此。梅總為學員介紹了BICM模型,希望學員們珍惜兩周的共處時光,按照此模型發現彼此身上的閃光點,給出積極性反饋,同時也找出彼此身上可以改進之處,針對其職業生涯發展給出建議性反饋。

 

周讓(左)、寇方墀(右)老師授課

 

追本溯源中國傳統文化:16日下午,國際PTT認證培訓師、深圳北大博雅特約國學講師周讓為學員帶來陽明心學管理智慧課程。周讓老師為學員詳細講解陽明心學中格物、致良知和知行合一等概念。陽明心學集儒、釋、道三家之大成,是中國傳統文化中的精華,是增強中國人文化自信的切入點之一。通過周老師的講解,學員對陽明心學有了基本了解,也對集團的企業文化有了進一步的認識。

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17、18日,教育學院邀請到北京大學特聘講師、中國人民大學培訓學院特聘講師寇方墀老師授課。寇方墀老師用兩天的時間為學員詳細講解了四書概論,并逐字逐句解讀《大學》之道。從《五經》到《四書》,從“周孔”到“孔孟”,深入淺出,循循善誘。寇老師提出,研讀《四書》要遵從一定的順序——先讀《大學》,以定其規模;次讀《論語》,以立其根本;次讀《孟子》,以觀其發越;次讀《中庸》,以求古人之精妙處。學員們紛紛表示,以前對《四書》知其然不知其所以然,通過寇老師的解讀,大家對《四書》有了全面的理解,“修齊治平”的概念在學員心中越發清晰,同時,更加深刻領會到傳統文化的魅力所在。

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三盛宏業集團副董事長陳艷紅授課

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黨政育人,學習政黨文化:中國共產黨紅色管理文化是一代代傳承下來的我黨思想精華。16日上午,三盛宏業集團副董事長陳艷紅為訓練營成員導讀《實踐論》與《矛盾論》。《兩論》是我黨取得革命勝利的關鍵,也是集團能夠穩步前進的支撐,學好《兩論》對個人處事、對公司發展有極為重要的意義。

 

 

寓教于樂,共建團隊精神:單絲不成線,獨木不成林。21、22日,訓練營特設拓展訓練,讓全體學員參與為期兩天的團隊體驗式戶外拓展項目,不僅讓全體成員彼此熟識,更重要的是讓成員體會到團隊精神的可貴,為下步融入工作團隊,更加順利的完成身份轉換,成為一名卓越的職場人打下良好的基礎。

 

快速了解業務板塊、提升職業化素養:幫助學員快速融入企業,教育學院安排了集團發展歷程、業務板塊、職業化素養等培訓,并深入項目進行參觀,幫助學員有效地理解三盛宏業集團的概況,盡快適應集團管理模式、內部運作機制。同時,也幫助管培生樹立良好的工作作風和習慣,不斷提高自身的業務水平和綜合素質,與企業同發展共進步。

 

結營典禮:仰望星空、腳踏實地

 

 

25日下午3時,三盛宏業集團2018屆管培生“卓越動力”訓練營結訓典禮如期舉行,為“卓越動力”訓練營劃上圓滿的句點。離別之際,大家一起聆聽領導們發自肺腑的諄諄教誨、重溫兩周中一起經歷的點點滴滴。

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三盛宏業集團副董事長陳艷紅結訓典禮講話

 

三盛宏業集團副董事長陳艷紅、副總裁兼人力資源管理中心總經理余秀芳等出席結訓典禮。在認可訓練營成員取得卓越成果的同時,也鼓勵各位管培生今后在職場上持續奮進,快速成長為集團發展的中堅力量。陳艷紅副董事長希望各學員仰望星空,牢記使命,傳承三盛宏業文化;腳踏實地,對己負責;勤學善思,懷著誠意去學習,帶著問題去思考;堅持內心修煉,掌握命運的源頭。由遠及近、由外及內,希望學員們能成為更好的自己。

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不忘初心,體味“1+1”

 

25日下午4時,結訓匯演隆重上演。通過精心準備,2018屆管培生獻上了精彩的演繹,小品、朗誦、歌曲、舞蹈……各類節目層出不窮,令人賞心悅目。而其中最令人難忘的,非“1+1贈禮”環節莫屬。

 

學員們表演節目

“1+1贈禮”反饋

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企業不僅是大家追求理想的殿堂,也是享受愛和付出愛的港灣。十余天的陪伴,讓管培生們了解彼此,也有許多想對對方說出的心聲未能袒露。在離別之際,為了讓學員們加深對彼此的了解,更好的認知自我,真正成為大家庭的一員,教育學院將此前集團總裁助理、教育學院副院長梅潔分享的“1個贊美+1個建議”的反饋模型搬上舞臺。學員們將自己想對伙伴傾訴的心聲留在紙上,送給最想感恩的人,并由代表在匯報演出的舞臺上當面說出那些深埋心底的話。

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“你是我在這里認識的第一個人,離開學校走入企業的第一天,心里有太多對未知的迷茫,是你,讓我的心安定下來”;“你給所有人的印象都是開朗愛笑,但我知道你的內心更多的是一份孤獨,希望大家多從內心認識默默為我們做了許多事情的你,同時,也希望你將快樂的笑更多的留給自己”……十二位學員走上舞臺將心中最想說的話贈予同學,一字一句,滿是對同學的感恩、對培訓的珍貴回憶與滿滿不舍,讓觀眾熱淚盈眶。

 

 

 

寫在最后

 

此次訓練營是管培生進入三盛宏業集團后的第一個環節,也是學員們順利融入職場、完成身份轉變的轉換器。通過為期兩周的培訓,管培生們學習了解三盛宏業集團的概況和文化、明確自身角色定位、規劃職業生涯發展、深刻領會團隊精神,順利完成了蛻變,成為三盛宏業大家庭的一員。

 

本次訓練營順利達到預期目標,各位管培生將在三盛宏業集團的不同崗位上仰望星空、腳踏實地,踏上新的人生旅程。教育學院也于結訓時下達了第二期培訓學習和實踐任務,要求各學員帶著任務,有目標、講方法,知行合一,在認真完成本職工作的同時不斷提升自我。

 

愿各位管培生在新的工作崗位上不斷成長,為三盛宏業集團的發展注入新的力量。也愿同學們初心不改,再次相見依舊少年。三個月后,“卓越動力計劃”第二期,我們再會。

培訓體系

盛夏光年,筑夢起航——三盛宏業2018屆管培生“卓越動力”訓練營

2018-11-05 瀏覽量:1160

創新培養路徑,完善培訓體系

 

管培生培養是三盛宏業集團人才培養戰略的重要組成部分,正如陳建銘董事長所言,管培生培養,給能力最好。為提升管培生素養及技能,幫助其樹立正確的人生觀、價值觀,源源不斷地為集團輸入優秀人才,三盛宏業集團教育學院深入研究,創新培養路徑,制定了“卓越動力計劃”。在管培生入司后的一年半時間內設置“澆灌、萌芽、成長、盛放”四次集中培訓,從而幫助管培生迅速融入并提升,加速其成長為集團核心管理崗儲備人才。

 

開營典禮合影

 

三盛宏業集團副董事長陳艷紅(右二)、副總裁兼人力資源管理中心總經理余秀芳(左二)、總裁助理兼教育學院副院長梅潔(右一)、人力資源總監兼人力資源部總經理胡庭發(左一)等出席開營典禮

 

此次訓練營為“卓越動力計劃”第一期,即“澆灌”部分,分為集團發展歷程和業務板塊介紹、企業文化與人格修煉、團隊體驗式培訓、職業化訓練、結訓匯報五大模塊。從7月12日報到至26日啟程走上工作崗位,課堂上的知識盛宴、晨練時的驕陽似火、拓展培訓的守望相助與歡笑眼淚……都成為最美好的回憶。

 

 

 

秉持追本溯源理念,培訓亮點紛呈

 

企業文化的高度決定著一個企業的深度,更是企業發展的力量源泉。為幫助管培生深入地理解集團企業文化,了解集團發展內驅原動力,教育學院精心排布課程設置,較之以往,豐富并加強了企業文化課程時長設置及內容類型,創新性引入自我認知與本我探索課程、國學研讀課程,并特聘領域內專家進行授課,在學員中廣受好評。

 

三盛宏業集團總裁助理、教育學院副院長梅潔授課

 

引進西方先進管理理念:“知人者智,自知者明”,以文化塑人,必先使其自知。格物最重要處在格己,良好的自我認知是取得成功的關鍵,在職場之初形成正確的自我認知能夠最大程度地保持方向的正確。15日,三盛宏業集團總裁助理、教育學院副院長梅潔用一整天的時間為訓練營學員講授了西方管理科學的自我認知與本我探索課程,詳細介紹了全球先進企業應用最為廣泛的性格測評工具MBTI。幫助學員從外向與內向、實感與直覺、思考與情感、判斷與認知四個維度上更好地認識自我,探索本我。為學員打開心靈,后續更好地吸收、學習中國傳統文化精髓打下良好基礎。學員紛紛表示通過培訓對自身有了更清晰的認識。

 

作為創新開設的課程,理論與實踐結合是至關重要的一環。在自我認知與本我探索課程結束之前,梅總還給學員們分享了反饋是最好的禮物的理念,希望學員們在訓練營結束之際相互給予“1個贊美+1個建議”的贈言,作為最好的禮物送給彼此。梅總為學員介紹了BICM模型,希望學員們珍惜兩周的共處時光,按照此模型發現彼此身上的閃光點,給出積極性反饋,同時也找出彼此身上可以改進之處,針對其職業生涯發展給出建議性反饋。

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周讓(左)、寇方墀(右)老師授課

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追本溯源中國傳統文化:16日下午,國際PTT認證培訓師、深圳北大博雅特約國學講師周讓為學員帶來陽明心學管理智慧課程。周讓老師為學員詳細講解陽明心學中格物、致良知和知行合一等概念。陽明心學集儒、釋、道三家之大成,是中國傳統文化中的精華,是增強中國人文化自信的切入點之一。通過周老師的講解,學員對陽明心學有了基本了解,也對集團的企業文化有了進一步的認識。

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17、18日,教育學院邀請到北京大學特聘講師、中國人民大學培訓學院特聘講師寇方墀老師授課。寇方墀老師用兩天的時間為學員詳細講解了四書概論,并逐字逐句解讀《大學》之道。從《五經》到《四書》,從“周孔”到“孔孟”,深入淺出,循循善誘。寇老師提出,研讀《四書》要遵從一定的順序——先讀《大學》,以定其規模;次讀《論語》,以立其根本;次讀《孟子》,以觀其發越;次讀《中庸》,以求古人之精妙處。學員們紛紛表示,以前對《四書》知其然不知其所以然,通過寇老師的解讀,大家對《四書》有了全面的理解,“修齊治平”的概念在學員心中越發清晰,同時,更加深刻領會到傳統文化的魅力所在。

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三盛宏業集團副董事長陳艷紅授課

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黨政育人,學習政黨文化:中國共產黨紅色管理文化是一代代傳承下來的我黨思想精華。16日上午,三盛宏業集團副董事長陳艷紅為訓練營成員導讀《實踐論》與《矛盾論》。《兩論》是我黨取得革命勝利的關鍵,也是集團能夠穩步前進的支撐,學好《兩論》對個人處事、對公司發展有極為重要的意義。

 

 

寓教于樂,共建團隊精神:單絲不成線,獨木不成林。21、22日,訓練營特設拓展訓練,讓全體學員參與為期兩天的團隊體驗式戶外拓展項目,不僅讓全體成員彼此熟識,更重要的是讓成員體會到團隊精神的可貴,為下步融入工作團隊,更加順利的完成身份轉換,成為一名卓越的職場人打下良好的基礎。

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結營典禮:仰望星空、腳踏實地

 

 

25日下午3時,三盛宏業集團2018屆管培生“卓越動力”訓練營結訓典禮如期舉行,為“卓越動力”訓練營劃上圓滿的句點。離別之際,大家一起聆聽領導們發自肺腑的諄諄教誨、重溫兩周中一起經歷的點點滴滴。

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三盛宏業集團副董事長陳艷紅結訓典禮講話

 

三盛宏業集團副董事長陳艷紅、副總裁兼人力資源管理中心總經理余秀芳等出席結訓典禮。在認可訓練營成員取得卓越成果的同時,也鼓勵各位管培生今后在職場上持續奮進,快速成長為集團發展的中堅力量。陳艷紅副董事長希望各學員仰望星空,牢記使命,傳承三盛宏業文化;腳踏實地,對己負責;勤學善思,懷著誠意去學習,帶著問題去思考;堅持內心修煉,掌握命運的源頭。由遠及近、由外及內,希望學員們能成為更好的自己。

 

不忘初心,體味“1+1”

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25日下午4時,結訓匯演隆重上演。通過精心準備,2018屆管培生獻上了精彩的演繹,小品、朗誦、歌曲、舞蹈……各類節目層出不窮,令人賞心悅目。而其中最令人難忘的,非“1+1贈禮”環節莫屬。

 

學員們表演節目

“1+1贈禮”反饋

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企業不僅是大家追求理想的殿堂,也是享受愛和付出愛的港灣。十余天的陪伴,讓管培生們了解彼此,也有許多想對對方說出的心聲未能袒露。在離別之際,為了讓學員們加深對彼此的了解,更好的認知自我,真正成為大家庭的一員,教育學院將此前集團總裁助理、教育學院副院長梅潔分享的“1個贊美+1個建議”的反饋模型搬上舞臺。學員們將自己想對伙伴傾訴的心聲留在紙上,送給最想感恩的人,并由代表在匯報演出的舞臺上當面說出那些深埋心底的話。

 

“你是我在這里認識的第一個人,離開學校走入企業的第一天,心里有太多對未知的迷茫,是你,讓我的心安定下來”;“你給所有人的印象都是開朗愛笑,但我知道你的內心更多的是一份孤獨,希望大家多從內心認識默默為我們做了許多事情的你,同時,也希望你將快樂的笑更多的留給自己”……十二位學員走上舞臺將心中最想說的話贈予同學,一字一句,滿是對同學的感恩、對培訓的珍貴回憶與滿滿不舍,讓觀眾熱淚盈眶。

 

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此次訓練營是管培生進入三盛宏業集團后的第一個環節,也是學員們順利融入職場、完成身份轉變的轉換器。通過為期兩周的培訓,管培生們學習了解三盛宏業集團的概況和文化、明確自身角色定位、規劃職業生涯發展、深刻領會團隊精神,順利完成了蛻變,成為三盛宏業大家庭的一員。

 

本次訓練營順利達到預期目標,各位管培生將在三盛宏業集團的不同崗位上仰望星空、腳踏實地,踏上新的人生旅程。教育學院也于結訓時下達了第二期培訓學習和實踐任務,要求各學員帶著任務,有目標、講方法,知行合一,在認真完成本職工作的同時不斷提升自我。

 

愿各位管培生在新的工作崗位上不斷成長,為三盛宏業集團的發展注入新的力量。也愿同學們初心不改,再次相見依舊少年。三個月后,“卓越動力計劃”第二期,我們再會。